La resistenza al cambiamento insito nelle organizzazioni e quindi anche nelle imprese è una delle maggiori cause di insuccesso di molte imprese, forse addirittura la causa principale. La difficoltà di adeguamento ai cambiamenti del mercato è quanto di più pericoloso proprio nei periodi di crisi. La crisi infatti porta accelerazioni brusche e repentini cambi di rotta: è in questi contesti che cambiare rapidamente è l’unica salvezza possibile.
La leggenda dello struzzo nella sabbia rende bene l’idea dell’opposizione al cambiamento
Le difficoltà di cambiamento delle organizzazioni sono al centro della migliore letteratura in tema di management di impresa tra questi sicuramente il Prof. Kotter, rappresenta uno dei maggiori esperti in materia ed il suo libro Leading Change (Guidare il Cambiamento), è senza dubbio il testo di riferimento in materia.
Per studiare e gestire il cambiamento con successo è presente in Italia una importante associazione Assochange.it